A tutoria (mentoring) e o coaching compartilham, de fato, algumas características: Ambos exigem um alto nível de comprometimento do pupilo/cliente. Ambos se focam em melhorar as perspectivas futuras do pupilo/cliente (diferente da terapia, por exemplo, que tem o objetivo de resolver situações do passado). Ambos exigem muita interação pessoal. Ambos envolvem feedbacks e aconselhamento. Também existem diferenças significativas: Tutoria Coaching Duração Depende dos participantes Baseada em objetivos Escopo Se foca na construção de uma relação de confiança e em ciclos de aperfeiçoamento Se foca na realização de um objetivo específico (mas a confiança também é importante) Abordagem Depende do pupilo Depende do objetivo a ser atingido Natureza da Relação Mutuamente benéfica Estritamente profissional Confidencialidade Confidencial Pode ser aberta ou confidencial, a depender de seu formato Direção Escolhida pelo pupilo Ambos podem escolher Formalidade Geralmente informal Utiliza uma estrutura formal Especialista do Assunto Mentor Cliente Especialista no Processo Mentor Coach Expectativas Desenvolvimento geral de habilidades Atingir certo nível de desempenho "Distribuição do Discurso" Mentor fala mais do que pupilo Cliente fala muito mais do que o coach